Gerencia

El secretario general de la Organización Mundial de Turismo.

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No se obsesione por agradar a quien manda. A largo plazo, lo ideal es dedicarse a ser eficaz de cara a su equipo, mostrar resultados reales -nunca a cualquier precio- y no ponerse medallas que no le corresponden, recomiendan los expertos.

Leer más: Lo mejor para impresionar a su jefe es no tratar de impresionarlo

La consultora dice qué hacer para que los encuentros empresariales generen resultados efectivos.

Reuniones, congresos, talleres o conmemoraciones. No importa ocasión, un evento corporativo tiene que marcar positivamente a los clientes o funcionarios. Pensando en eso, ejecutivos de Mali, productora empresarial de origen brasileño, elaboraron una mini guía con seis consejos para que el encuentro organizado por la empresa rienda los frutos esperados.

Leer más: Seis consejos para organizar eventos corporativos exitosos

Desde Barcelona, el CEO de Facebook dijo que solo contrata personas con las que querría trabajar y hasta aceptaría como jefes. ere trabajar en Facebook? Conviene que se prepare para actuar como si fuera el jefe de Mark Zuckerberg.

Leer más: La regla de oro de Mark Zuckerberg para contratar personal

Dentro de 25 años algunos compañeros de labores serán hologramas. Nuevas tecnologías transformarán la manera de laborar en el siglo XXI ¿De qué manera transformarán las nuevas tecnologías nuestra forma de trabajar en el siglo XXI?

Leer más: ¿Sabe cómo se trabajará en 2040?

¿Quedarse hasta que le salgan canas a uno?

Maria Atanasov

Son varios los factores que implican quedarse en un empleo. Estabilidad, experiencia, sueldo, ambiente. Lo recomendable es estar por lo menos ocho meses antes de cambiar de aires

¿Te quedas o renuncias?

Para algunos, ocho meses es suficiente, mientras que otros insisten en que uno debe permanecer en un trabajo al menos 6 años, para demostrar tu solidez profesional.

Leer más: ¿Cuánto tiempo debes quedarte en un mismo trabajo?

Cuida la escena y los elementos básicos como la iluminación, la conexión y el sonido. En la era de las nuevas tecnologías, las entrevistas por Skype son una realidad cada vez más habitual en los procesos de selección.

Leer más: Cómo tener éxito en una entrevista de trabajo por Skype

En este sistema, conocido como holocracia, no existen las jerarquías ni las promociones. Cada colaborador se autogestiona, es responsable de una tarea y la toma de decisiones es colectiva. Qué compañías ya se animaron a incursionar en este modelo, en el que la Generación Y y la Z "calzan perfecto". aginar una empresa en la que no existan los jefes suena, en principio, a utopía.

Leer más: Empresas sin jefes comienzan a ser realidad: cómo funcionan las que se animan a trabajar "en...

Empleo nuevo es sinónimo de compañeros y rutinas diferentes. Aprenda cómo enfrentar ese temor de ser aceptado por el equipo de trabajo.

Encajar en un nuevo trabajo y ambiente laboral implica diferentes retos profesionales y personales, ya que se trata de formar parte de un sistema poco familiar.

Leer más: ¿Nuevo en la empresa? Aprenda cómo adaptarse

Cuando se conduce un equipo, entran en juego diversos temores o miedos a los que enfrentarse. Recientemente, la web Inc.com escribió sobre los principales temores entre los líderes... con sus respectivos consejos para superarlos.

Leer más: Cinco miedos comunes que los líderes deben superar

Las distracciones no están permitidas. Lo ideal es cumplir con todos los objetivos que te trazaste

Muchas personas prefieren trabajar desde la comodidad de sus casas para poder manejar sus horarios. Pero el hecho de que lo hagan desde su hogar y no en una oficina, no significa que no sea un trabajo formal.

Leer más: ¿Trabajas desde casa? Seis formas de lograrlo con éxito

Paciencia y visión deben ser parte de su nuevo proceso de búsqueda, según LHH DBM Perú. Según diversos estudios, los ejecutivos que empiezan sus carreras actualmente, cambiarán de puestos al menos 14 veces durante su vida laboral y siete de ellos lo harán de manera involuntaria.

Leer más: ¿Qué hacer frente a una desvinculación laboral?

Los menores de 35 años son los que más consideran abandonar su trabajo si no ven un alza salarial; hay formas de pedir un aumento a tu jefe sin amenazar desde un principio. Si los empleadores en Estados Unidos no comienzan a dar aumentos, muchos podrían decir "Hasta luego" este año.

Leer más: 35% de empleados contempla renunciar si no recibe aumento

Un equipo de trabajo sólido es capaz de sacar adelante una empresa y de aumentar en un altísimo porcentaje la productividad total de la misma.

Pero para que sea productivo y funcione bien tiene que contar con miembros que sean grandes profesionales y den lo mejor de sí mismos. Y lo cierto es que hay unos perfiles determinados de personas que son capaces de entrar en un equipo de trabajo fuerte y estable, y llevarlo a la absoluta deriva empresarial.

Leer más: Cuatro tipos de personas que pueden romper un equipo de trabajo

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