Gerencia

Consecuencias son más grandes en las pequeñas empresas (Créditos: Emen)

Contratar personal implica inversión de tiempo y dinero para una empresa. Tomar una mala elección puede tener repercusiones

Emen.- Contratar personal implica inversión de tiempo y dinero para una empresa. Tomar una mala elección puede tener repercusiones: gastos económicos, tiempo perdido, baja productividad y retrasar el cumplimento de metas.

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Los líderes emocionalmente más inteligentes necesitan descubrir la verdad por si mismos. 

Leer más: ¿Por qué se experimenta soledad en los puestos de alto mando?

Por Tino Fernández

Utilizar el gracejo para ser más visible y conseguir una posición dentro de la organización no es una estrategia sostenible. Las gracias sin inteligencia y que no ayuden a conseguir resultados no valen.

Leer más: Ser tan 'gracioso', ¿te hace más influyente en tu trabajo?

Una escuela de negocios española brinda consejos para resolver este problema que impacta directamente en el ámbito de seguridad y salud laboral

El estrés laboral aparece cuando las exigencias impiden la capacidad para trabajar y hacerles frente, o bien mantenerlas bajo control, una realidad que sufre el 59% de los españoles.

Leer más: Siete claves para controlar el estrés en el trabajo sin morir en el intento

Se trata de un vínculo que se basa en la confianza y el respeto mutuo, antes que en una disponibilidad para trabajar 24 horas los 7 días de la semana

Por Néstor Braidot, Doctor en Ciencias, Máster en Psicobiología del Comportamiento y en Neurociencias Cognitivas

El vínculo entre el jefe y el asistente debe ser uno de confianza y respeto mutuo.

Aunque también es parte de la construcción de esa relación a largo plazo, saber superar y aprender de aquellas situaciones en las que alguna de las partes rompe con ese pacto.

Leer más: Decálogo para ser el mejor asistente del jefe

Potenciar tu marca, ser flexible y estar especializado es esencial para triunfar en esta nueva forma de empleo

Emen.- El 45% de los empleados de la compañía estadounidense Hunsaker&Associates son freelance. En total, esta empresa de ingeniería civil cuenta con más de 400 trabajadores y Michael Wong, coordinador de proyectos de la organización, reconoce que contratar a estos profesionales les da acceso a un gran nivel de especialización y productividad. En Estados Unidos, la figura del freelance tiene un gran reconocimiento y según asegura Joslyn Faus, fundadora de la consultora americana Tower Lane Consulting, se espera que en 2020 haya más trabajadores por proyectos que permanentes en las compañías estadounidenses.

Leer más: ¿Cómo impulsar tu carrera si eres freelance?

POR Ana Sarmiento

¿Para qué es bueno y cuáles son sus valores? dos preguntas que le cambiarán el sentido de su futuro. Estas son las razones por la que todos deberíamos vivir en un mundo millennial. 

Leer más: La fórmula secreta que le permitirá ser feliz en su trabajo

Fomentar relaciones profesionales, hacer networking y mantener una comunicación constante con clientes, y colegas te permite crear mejores oportunidades para tu carrera, en un entorno de confianza mutua.

Sin embargo, existen actitudes y comportamientos que sin darte cuenta pueden estar afectando la forma en que te relacionas con tus colaboradores o clientes y mermar tu desempeño profesional.

Leer más: Nueve hábitos que te hacen ver poco profesional (y tal vez no te das cuenta)

Muchos trabajadores aprovechan esta etapa para buscar un trabajo mejor. Cinco puntos a tener en cuenta al establecer los objetivos y la estrategia

El inicio de un nuevo año resulta habitualmente un momento clave para evaluar los éxitos y fracasos de los doce meses que quedaron atrás.

Este análisis puede resultar muy provechoso si se hace de manera crítica y se plantean nuevas metas.

Leer más: Con el cambio de año, cómo encontrar nuevos desafíos profesionales

Entrepreneur ofrece seis recomendaciones (Créditos: Shutterstock)

Acá algunos hábitos y acciones personales que pueden ayudarle a conseguir los objetivos de su negocio

Algunos hábitos y acciones personales pueden ayudar a una mayor disciplina que pueden impactar en conseguir los objetivos de su negocio. El portal Entrepreneur ha preparado una lista con seis pasos a seguir para hacer crecer su negocio.

Leer más: Seis pasos a seguir para hacer crecer su negocio en el 2017

Los reclutadores ponen el foco en habilidades solicitadas por las compañías, aunque algunas son tan recientes que no están en ninguna currícula de estudios

Por Ariela Collins, Executive HR Director de R/GA Buenos Aires

Los trabajos y las tareas laborales siempre estuvieron en constante cambio. Pero hoy, la velocidad de los mismos y la tecnología, son sus grandes transformadores.

Leer más: Las nuevas habilidades y la capacidad de adaptarse al cambio pesan más que el título académico

Según el ranking que elabora anualmente la escuela de negocios suiza IMD, nueve de los mejores mercados de profesionales están en Europa. Los latinoamericanos, incluyendo a la Argentina, se ubicaron en el tercio inferior de esta clasificación

Nueve de los diez países del mundo mejor preparados para desarrollar, atraer y retener el talento que requieren las economías están en Europa, según el Ránking de Talento Mundial 2016 publicado por la prestigiosa escuela suiza de negocios IMD.

Leer más: Estos son los países mejor preparados para retener el talento

En la medida en que las fronteras entre el trabajo y la vida personal se desdibujan, de la mano de la tecnología móvil, el espacio laboral se reinventa

Hace seis meses una directora de la firma internacional de arquitectura Perkins + Will Global confesó a la revista Fortune que las oficinas ya no se diseñan para jornadas de 8 horas, ahora están pensadas para que la gente produzca durante 24 horas los siete días de la semana.

Leer más: Oficinas del futuro: trabajar las 24 horas y sentirse "feliz"

Su mala fama lo precede. Transformará la vida profesional de sus empleados en un infierno. Cuáles son las opciones para lidiar con esa gestión

Muhas veces ocurre que en una oficina se rumorea sobre la potencial llegada de un nuevo jefe a quien su mala fama lo precede.

Los empleados temen que suceda lo peor, y finalmente sucede. Todos lo reciben con cautela pero se denota el mal humor, y nadie sabe bien cómo soportar esa nueva etapa.

Leer más: Cómo afrontar la llegada de un jefe tóxico que nadie esperaba

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