Gerencia

Por Denise Ramírez

Geoffrey James, columnista de la publicación especializada Inc Magazine, ha estado trabajando en un libro sobre el futuro de las ventas y el marketing en colaboración con Howard Stevens, presidente del área de evaluación de liderazgo de Chally Group Worldwide.

James menciona que Stevens le reveló los resultados de un análisis estadístico sobre los datos acumulados de jefes de ventas y aunque se centra en estos ejecutivos en realidad las cualidades descubiertas se pueden aplicar a cualquier otro cargo jerárquico.

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Para muchos emprender es un tema difícil, ya que supone un esfuerzo de largo aliento al que pocos se atreven. El miedo al fracaso y a perder lo que se posee frena cualquier idea comercial. En Venezuela, las condiciones del mercado exigen innovación y entendimiento;los mismos microempresarios reconocen el entorno y buscan salidas factibles para alcanzar sus objetivos.

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El proceso de reclutamiento y selección de personal suelen ser uno de los más complicados dentro de las organizaciones, no sólo involucran una inversión significativa de tiempo, sino grandes procesos de análisis y estrategias indispensables para poder descifrar el comportamiento, personalidad y aptitudes de nuestros posibles candidatos. Sin embargo, no importa qué tan preparado esté nuestro personal de RRHH, estas estrategias no siempre funcionan para prevenir la llegada de estos personajes indeseables y tóxicos para la organización.

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Muchas mujeres al iniciar labores en una empresa no causan una buena impresión, ya que proyecta una imagen muy alejada a la profesional.

En este sentido, es necesario primeramente contestar la pregunta ¿Qué se quiere proyectar? La mujer profesional no debe concentrar únicamente su atención en accesorios, ropa, etc., sino también en su imagen como persona, en sus metas, sus expectativas y en sus ideales.

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La depresión post-vacacional es un síndrome en el que los trabajadores experimentan apatía, desánimo, irritabilidad, dificultad para relacionarse con los demás, insomnio, etc.

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Usted puede maximizar su productividad mediante la adopción hábitos que le darán las ventajas de aprovechar las primeras horas del día.

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 Si no quieres ser un directivo terrible que afecte la motivación y productividad de su equipo, evita estos comportamientos.

A lo largo de mi vida profesional he tenido la obligación de contratar gente y tener gente a mi cargo. Pero nunca me ha encantado tener subordinados. Mi personalidad, mi estilo de vida y la manera en que me gusta trabajar tienden a no ser compatibles con puestos de este tipo. Por suerte, existen trabajos en los que uno tiene la posibilidad de crecer sin tener un equipo que liderar. Encontré uno y me encanta.

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Cámaras patronales y sindicatos firmaron un acuerdo en el que se obliga a los trabajadores a apagar sus celulares de trabajo después de las seis de la tarde.

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Aida Hernández

Muchas veces, por no decir casi todas, escribimos sobre el trabajo, pero siempre sobre el trabajo en una oficina. Sin embargo muchas personas trabajan desde casa. Por eso, hoy dedicamos este post a todas estas personas.

En concreto, vamos a hablar sobre las claves para poder trabajar desde casa. Eso sí, si crees que por trabajar en una oficina este post no es para ti, no es del todo cierto. Prueba a darle una oportunidad, ya que seguro que puedes sacar provecho a lo que os vamos a contar.

Leer más: Claves para trabajar desde casa

Si no puedes estar lejos de tus gadgets podrías padecer el sídrome de fatiga informativa, enfermar física y emocionalmente hasta caer en ailsamiento. ¡Cuidado!

POR: Martha Lydia Anaya

¿Te imaginas un día (o quizá un par de horas) sin tu tablet, smartphone o Ipod? ¡No! Muchas de nuestras actividades cotidianas dependen de estas herramientas. Es difícil de creer, pero el avance tecnológico, que originalmente surgió para facilitar la comunicación y la manera de hacer negocios en el mundo, ha rebasado la capacidad humana para aprovechar ese progreso de la mejor manera. Hoy, estamos sujetos a la computadora, el internet, los videojuegos... y sin ellos, aunque parezca cuento de ciencia ficción, hacemos ¡nada!

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La famosa frase de que “la práctica hace al maestro” es muy aplicable a la vida de los negocios. Aunque muchos piensan que los grandes empresarios tienen una visión definida de su compañía desde el principio, la verdad es que su éxito se debe al trabajo diario y a las expectativas realistas. Estas son siete cosas que no suelen hacer.

Leer más: Siete cosas que no hacen los empresarios de éxito

“Éste es su capitán hablando. Esperamos un vuelo tranquilo.”

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Se tiene la creencia que las personas extrovertidas consiguen más fácil trabajo que las otras que no lo son. Bueno, esto no es del todo cierto, porque existen algunas posiciones en las que ser tímido no es problema.

Si bien la comunicación es importante para desarrollar cualquier trabajo, existen cargos en los que la comunicación con otras personas es mínima o innecesaria, por lo que las personas tímidas pueden sentirse más cómodas al desarrollar su trabajo.

Leer más: Estos son los trabajos para tímidos

Este jueves 20 de marzo se celebra el Día Internacional de la Felicidad, una jornada en la que se rinde homenaje a este estado de ánimo en todos los ámbitos de la vida.

Leer más: Las cinco claves para garantizar la felicidad de los empleados

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NUEVO!!!!

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