Gerencia

Trabajar para alguien que le cae mal es una de las peores situaciones en las que se puede estar. Pero aun así, también puede ser una gran experiencia de aprendizaje, si se aborda de manera correcta.

Leer más: Razones para querer al jefe que odia

La motivación es un tema importante en el ambiente laboral.

Muchos jefes y gerentes se preocupan por motivar a sus empleados con el fin de lograr altos rendimientos y la productividad esperada de la empresa

Sin embargo, no es raro observar que por más intentos que realicen, sus esfuerzos son en vano, ya que su personal se encuentra desmotivado y hasta empieza a renunciar de la oficina, departamento, etc.

Leer más: Motivación: Equilibrio entre rendimiento y bienestar

Para que una empresa salga adelante son necesarios muchos factores y la plantilla es uno de ellos, y además muy importante. Tener malos trabajadores o compañeros que no encajan, con otros o con el proyecto, puede provocar que fracase aunque éste sea bueno. Ayer mismo decíamos que cuando una persona emprende debe rodearse de gente de confianza pero sobre todo con principios similares a los suyos, y la razón es sencilla, hay personas “tóxicas” que pueden contaminar a los compañeros con malas ideas. Para saber qué tipo de personas tienes que rodearte sigue leyendo.

Leer más: Cualidades de los trabajadores imprescindibles en una empresa

 

Aída Hernández

Aquellos que tienen trabajo ahora mismo se sienten afortunados de tenerlo, sin embargo no se pueden confiar ya que existen probabilidades, y altas, de que no puedan mantenerlo. Y es que no siempre nos damos cuenta de que tenemos costumbres o hábitos que no encajan con la actitud de los jefes. Por eso, hoy vamos a explicar cuáles son esos hábitos que debemos evitar en el trabajo.

Leer más: Los malos hábitos que nos pueden costar el trabajo, ¡evítalos!

Página 23 de 23

NUEVO!!!!

Volver