Gerencia

Una encuesta de Manpower señala cuáles son los pasos a seguir para que las mujeres puedan ejercer liderazgo dentro de una empresa

Por Rodrigo Salazar

No existe una política integral para la integración de las mujeres a cargos de alta gerencia y liderazgo empresarial. La cultura corporativa masculina y tradicional es la principal barrera para la equidad de género laboral. Esa es la principal conclusión del reporte 7 pasos hacia una inclusión consciente: Una guía práctica para facilitar una mayor inclusión de mujeres como líderes elaborado por la consultora en gestión humana Manpower, en el que se entrevistó a profundidad a 222 líderes en 25 países.

Leer más: Mujeres líderes: siete pasos hacia su inclusión en la empresa

Por Sandra Liliana Miranda

Las empresas actualmente miden constantemente a sus empleados por los resultados, pero también tienen en cuenta capacidades que antes no eran necesarias o valoradas como ahora.

Muchas personas cuentan con hojas de vida maravillosas y es innegable que merecen estar en el cargo que ocupan. Sin embargo, otras actividades personales y familiares, el estilo de vida, el estrés dentro y fuera del trabajo y los problemas de salud, afectan significativamente el desempeño de un trabajador.

Leer más: Los diez tips para alcanzar el éxito en su vida laboral

Hablar en público aterroriza a muchos, pero cada vez es más imprescindible. Thinkstock

Katie Hope

Hablar en público causa terror a mucha gente.

Algunos le temen a esa posibilidad incluso más que a la muerte, aunque esto se puede deber a que la perspectiva de morir suele percibirse como algo más lejano.

Y Jeannette Nelson, directora de voz en el Teatro Nacional de Inglaterra y autora de un libro con ejercicios para potenciar la voz, dice que a las personas con las que trabaja, que no son actores, les da miedo incluso ensayar.

Leer más: Cómo superar el terror de hablar en público

Un experto en selección de personal explica por qué esta cuestión es la que mejor refleja las fortalezas y habilidades de un candidato

Un postulante que se presenta en una entrevista de trabajo ingresa al encuentro sabiendo de antemano que se le realizarán algunas pregutnas de rigor.

Leer más: "¿Cuál es tu hobby?", la pregunta más capciosa en una entrevista de trabajo

Tecnología en la nube que permite incrementar las ventas y usar eficientemente los recursos conociendo, en tiempo real la ubicación de la fuerza de ventas y personal de campo.

Gestión-Ripe.- Durante las últimas décadas, el desarrollo de nuevas tecnologías ha tenido un impacto directo en el sector empresarial, cambiando completamente la forma de hacer negocios. En este contexto, Disnovo, Centro de Innovación Disruptiva, lanzó al mercado peruano Navego Pro y Quipuc, dos tecnologías nacidas del pensamiento disruptivo que incrementará la competitividad empresarial en el país.

Leer más: Conoce dos apps para la productividad de tu empresa

¿Quieres que las personas conozcan tu empresa? Las redes sociales son una ventana eficaz y económica para mostrar tus productos y servicios al público. ¿Pero, cómo puede una empresaria sacar provecho de ellas?

Acúerdate que las redes sociales no garantizan la venta de un producto, pero son un medio para que te conozcan, saber las opiniones de tu público objetivo y acercarte a ellos.

Leer más: Consejos para que tu empresa triunfe en las redes sociales

A todos nos embarga una cierta emoción cuando tenemos que desplazarnos por motivos de trabajo y creemos que podremos terminar con los pendientes, pero en realidad ser productivo mientras se viaja no es nada fácil.

Leer más: Cómo ser productivo en los viajes de negocios

Los estudios muestran que solo la presencia de un teléfono socava nuestro enfoque.

La evidencia de la fragilidad de nuestra atención sigue aumentando. Un teléfono que suena afecta la productividad, pero incluso una pequeña vibración puede imponer una sustancial carga cognitiva. ¿Qué hacer?

Malas noticias para el autoproclamado ‘mil oficios’: las investigaciones continúan desacreditando el mito de que usted puede realizar más de una tarea a la vez de forma productiva. El cerebro humano simplemente no está diseñado para funcionar de esta manera. El intento de dividir su concentración aumenta el estrés y disminuye el rendimiento.

Leer más: Cinco estrategias para reducir las distracciones en la oficina

Ésta debe ser una ocasión para divertirte y agradecer a tu equipo por su trabajo; no para pasar ridículos ni gastar en exceso.

Por Ross McCammon

Desde escotes y minifaldas hasta shows y comportamientos inapropiados provocados por el alcohol, las fiestas de fin de año de las empresas muchas veces son la fuente de historias que se conservarán durante años y que pueden destruir reputaciones.

Leer más: Tips para las fiestas de fin de año en la oficina

Estas son algunas señales de que estas trabajando en un ambiente toxico:

1. Tu jefe es un bully

Christine Porath, profesora asociada en la Universidad de Georgetown, quien estudia los efectos físicos y psicológicos de trabajar en un ambiente tóxico, le dijo a The New York Times que un jefe bully generalmente se caracteriza por “abandonar las conversaciones porque pierde el interés, burlarse abiertamente de sus empleados señalando sus defectos en frente de otros, recordarle a sus subordinados que él está por encima y tomar crédito por todos los logros pero apuntar hacia otros cuando surgen problemas”.

Leer más: ¿Sabes si trabajas en una oficina tóxica?

Revisa la forma en que buscas empleo (Créditos: Expansión)

Diseña un plan de carrera, sé consciente de tus debilidades y fortalezas y asegúrate de saber qué está buscando el mercado

Expansión-Ripe.- Si tu reinvención profesional no funciona y las ofertas brillan por su ausencia, revisa tus objetivos y estrategias, la forma en la que buscas empleo, e incluso plantéate un cambio radical para tu carrera.

Leer más: ¿Qué estás haciendo mal cuando no te llaman para ningún empleo?

No haber aprendido nada nuevo en mucho tiempo o sentir cierto desdén por su jefe son algunas de las señales de alerta que hay que tener en cuenta

Para determinar si su recorrido en una empresa llegó a su fin, Grupo Actual, consultora española de recursos humanos, elaboró un decálogo de síntomas; señales que le pueden servir para saber si es hora de buscar un nuevo empleo.

Leer más: Diez síntomas para darse cuenta si llegó el momento de buscar un nuevo trabajo

Un nuevo estudio asegura que para el 2030, los robots y los sistemas de inteligencia artificial ocuparán prácticamente la mitad de los empleos disponibles en Japón, según un informe publicado por el centro nipón de estudios Nomura Research Institute. 

Leer más: El 50% de los puestos laborales serán ocupados por robots en Japón en el 2030

Motivar a un trabajador que está encantado en su trabajo es bastante sencillo ya que ese empleado cuenta con un alto nivel de motivación intrínseca. La asignatura pendiente en muchas empresas es la de motivar a esos trabajadores que están quemados y pueden llegar a convertirse en tóxicos en el trabajo. Ignorar este tipo de situaciones produce efectos negativos a largo plazo porque el problema de desmotivación se agrava al hacerse crónico.

Leer más: Cómo motivar a empleados desmotivados

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XXVI Exposición Viajes y Turismo AVAVIT 2017

NUEVO!!!!

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