Gerencia

Por Nataly Olarte

Un estudio publicado por Forbes señala que los empleados que se quedan en una empresa por más de dos años, lo hará ganar 50% menos de lo que debería, durante toda su vida laboral. ¿Por qué?

Una vez usted inicia su vida laboral, se da cuenta que todo es muy distinto a como se lo pintaron en la universidad. La situación resulta mucho más complicada, encontrar un buen trabajo no es fácil, tener buenas relaciones con los compañeros puede basarse en una cuestión más política o social que por capacidades y habilidades profesionales y buscar un ascenso por ideas o logros, no es algo sencillo.

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Como parte de su proyecto CEO por un mes, Thierry Gonnet, director general de Adecco México, hizo un listado de las principales cualidades que, con base en los valores del grupo a nivel internacional, tomará en cuenta para elegir al candidato seleccionado que lo acompañe durante 30 días

En un mundo globalizado y cada vez más competitivo, el nivel de estudios y la experiencia laboral ya no garantizan el éxito profesional. Las habilidades sociales y de desarrollo personal han comenzado a ser un elemento diferenciador para los líderes de las organizaciones.

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Por Alexandra Samuel

Los correos electrónicos inútiles están entre los factores más tóxicos e improductivos en nuestra vida laboral. Pero hay formas de combatir esta plaga.

Algunos días pueden llegar 127 correos, otras veces 83, y, en una jornada buena, sólo 58. Se pueden ignorar un rato, mientras uno piensa que no será tan duro leerlos después de un café o de salir a correr. Pero la bandeja de entrada está siempre ahí, y, tarde o temprano, hay que abrirlos.

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Por Tino Fernández

Cuánto ganas, eres el favorito de tu jefe y eso te da una posición privilegiada, vas a ascender y serás quien mande a quienes hoy son tus compañeros, tu vida en las redes sociales no tiene nada que ver con lo que haces y te exigen en el trabajo,buscas un nuevo empleo desde el puesto que ocupas... Son cinco situaciones que requieren una gestión especial y una discreción específica. ¿Podrías con ellas?

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Para la mayoría de profesionales, contar con empleo es sinónimo de estabilidad y confianza en uno mismo. Lo cierto es que ningún trabajo es estable hasta que a ambas partes de la relación laboral (empleado y empleador) les agrega valor mantener ese vínculo.

Beatriz Salazar, directora de Empleabilidad de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP), , indica que “el contar con un empleo debe ser visto como una oportunidad para marcar una diferencia.

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Algunos ámbitos laborales están relacionados con ciertas patologías, según un reciente estudio elaborado por la Asociación Estadounidense del Corazón

Un estudio elaborado por la Asociación Estadounidense del Corazón (AHA, por sus siglas en inglés) revela que las personas de más de 45 años que trabajan en el sector de ventas, secretariado o en servicios, cuentan con más factores de riesgo de padecer una enfermedad cardiaca o un accidente cerebrovascular que las que se desempeñan en gestión.

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Cuando uno trabaja y descansa simultáneamente, es imposible "recargar la energía psicológica que el ser humano utiliza durante el día". Es por esto que es necesario dedicar un tiempo específico a almorzar, según un estudio que realizó la Universidad de Toronto

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Una encuesta de Manpower señala cuáles son los pasos a seguir para que las mujeres puedan ejercer liderazgo dentro de una empresa

Por Rodrigo Salazar

No existe una política integral para la integración de las mujeres a cargos de alta gerencia y liderazgo empresarial. La cultura corporativa masculina y tradicional es la principal barrera para la equidad de género laboral. Esa es la principal conclusión del reporte 7 pasos hacia una inclusión consciente: Una guía práctica para facilitar una mayor inclusión de mujeres como líderes elaborado por la consultora en gestión humana Manpower, en el que se entrevistó a profundidad a 222 líderes en 25 países.

Leer más: Mujeres líderes: siete pasos hacia su inclusión en la empresa

Por Sandra Liliana Miranda

Las empresas actualmente miden constantemente a sus empleados por los resultados, pero también tienen en cuenta capacidades que antes no eran necesarias o valoradas como ahora.

Muchas personas cuentan con hojas de vida maravillosas y es innegable que merecen estar en el cargo que ocupan. Sin embargo, otras actividades personales y familiares, el estilo de vida, el estrés dentro y fuera del trabajo y los problemas de salud, afectan significativamente el desempeño de un trabajador.

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Hablar en público aterroriza a muchos, pero cada vez es más imprescindible. Thinkstock

Katie Hope

Hablar en público causa terror a mucha gente.

Algunos le temen a esa posibilidad incluso más que a la muerte, aunque esto se puede deber a que la perspectiva de morir suele percibirse como algo más lejano.

Y Jeannette Nelson, directora de voz en el Teatro Nacional de Inglaterra y autora de un libro con ejercicios para potenciar la voz, dice que a las personas con las que trabaja, que no son actores, les da miedo incluso ensayar.

Leer más: Cómo superar el terror de hablar en público

Un experto en selección de personal explica por qué esta cuestión es la que mejor refleja las fortalezas y habilidades de un candidato

Un postulante que se presenta en una entrevista de trabajo ingresa al encuentro sabiendo de antemano que se le realizarán algunas pregutnas de rigor.

Leer más: "¿Cuál es tu hobby?", la pregunta más capciosa en una entrevista de trabajo

Tecnología en la nube que permite incrementar las ventas y usar eficientemente los recursos conociendo, en tiempo real la ubicación de la fuerza de ventas y personal de campo.

Gestión-Ripe.- Durante las últimas décadas, el desarrollo de nuevas tecnologías ha tenido un impacto directo en el sector empresarial, cambiando completamente la forma de hacer negocios. En este contexto, Disnovo, Centro de Innovación Disruptiva, lanzó al mercado peruano Navego Pro y Quipuc, dos tecnologías nacidas del pensamiento disruptivo que incrementará la competitividad empresarial en el país.

Leer más: Conoce dos apps para la productividad de tu empresa

¿Quieres que las personas conozcan tu empresa? Las redes sociales son una ventana eficaz y económica para mostrar tus productos y servicios al público. ¿Pero, cómo puede una empresaria sacar provecho de ellas?

Acúerdate que las redes sociales no garantizan la venta de un producto, pero son un medio para que te conozcan, saber las opiniones de tu público objetivo y acercarte a ellos.

Leer más: Consejos para que tu empresa triunfe en las redes sociales

A todos nos embarga una cierta emoción cuando tenemos que desplazarnos por motivos de trabajo y creemos que podremos terminar con los pendientes, pero en realidad ser productivo mientras se viaja no es nada fácil.

Leer más: Cómo ser productivo en los viajes de negocios

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