Gerencia

La tradicional charla de pasillo junto al bebedero de agua en el trabajo se reemplazó por relajadas conversaciones con vista al río

Hace tiempo que las tradicionales charlas de pasillo junto al bebedero de agua se reemplazaron en las oficinas por extensas conversaciones en elaboradas cafeterías, que muchas veces cuentan con diseños especiales.

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Aquí están ocho consejos básicos que todo conferencista debe usar: 

1.- Admita que tiene algún problema

¿No es siempre este el primer paso? Aún el mejor conferencista le dirá que tiene cosas por mejorar. Usted puede conocer el contenido de su conferencia; puede hablar suavemente y con equilibrio, pero hay una gran diferencia entre hablar y presentar una información de una manera con la que definitivamente demuestre su punto de vista. 2.-

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El emprendedor brasileño Jacob Rosenbloom, brindó algunas claves para potenciar la carrera profesional de cada individuo

El término "empleabilidad" engloba una serie de cualidades que destacan al trabajador en relación con sus pares.

En muchos casos, se trata de habilidades que pueden ser desarrolladas. Sólo se debe estar dispuesto a salir de la zona de confort e iniciar una reflexión profunda sobre lo que es necesario cambiar y qué se debe incorporar.

Leer más: Seis consejos para ser un trabajador altamente empleable

Al buscar nuevos talentos, los empleadores quieren encontrar a quien cuente con un equilibrio entre capacidades intelectuales e inteligencia emocional

En los últimos años, las nuevas tecnologías transformaron el mundo a pasos agigantados. La sociedad se transforma, y con ella todas las demandas que la acompañan y nutren.

El mercado laboral se queda atrás en este proceso. Las empresas y compañías deben adaptarse a las últimas tendencias para mantenerse competitivas.

Leer más: Las diez habilidades que deberán tener los profesionales del futuro

Según datos del estudio “Las carreras de los Millennials: visión 2020”, de ManpowerGroup, los miembros de la generación Y -o millennials, como se les conoce popularmente- se preparan para trabajar hasta bien entrados en edad avanzada, e inclusive toda su vida.

En la investigación, 36% afirmó que espera laborar hasta después de los 65 años, 19% quiere hacerlo hasta después de los 70, y 8% desea trabajar hasta el día de su muerte.

Leer más: Millennial, la generación que quiere trabajar toda su vida

La proactividad o la capacidad para relacionarse con los compañeros pueden ser la clave para diferenciarse y convertirse en el empleado estrella

Entre dos productos iguales en un supermercado con un precio similar, ¿qué hace que un cliente se decante por uno de ellos?

Esta es la pregunta que se formulan las marcas para descubrir cómo pueden distinguirse. Lo mismo pueden hacer los empleados para destacarse dentro de una compañía.

Leer más: Cómo transformarse en el preferido de la empresa

La noticia de quedarse sin trabajo nunca será una buena sorpresa. Sin embargo, usted no puede dejarse manipular por la cantidad de emociones que lo gobiernan en ese momento, así que FP le da algunas sugerencias de cuáles son las frases adecuadas para salir bien librado de este momento incómodo.

Quedarse sin trabajo de un momento a otro es de las peores experiencias en el ámbito profesional y más si se tiene en cuenta que conseguir empleo es cada vez más difícil. Generalmente los gerentes o departamentos de recursos humanos no dan un previo aviso de que prescindirán de su trabajo y mucho menos le dará un tiempo estimado para que consiga otro empleo.

Leer más: Cómo salir con la frente en alto después de un despido

Fue uno de los "Padres Fundadores" del Estado norteamericano y además desarrolló un método sencillo para tener éxito en los negocios. 

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La figura de la jefa no es solo sinónimo de autoridad, sino de liderazgo y de confianza

Te dejamos con 10 actitudes que toda buena jefa debe tener para con sus compañeros:

Leer más: Diez actitudes de una buena jefa

Por Nataly Olarte

Un estudio publicado por Forbes señala que los empleados que se quedan en una empresa por más de dos años, lo hará ganar 50% menos de lo que debería, durante toda su vida laboral. ¿Por qué?

Una vez usted inicia su vida laboral, se da cuenta que todo es muy distinto a como se lo pintaron en la universidad. La situación resulta mucho más complicada, encontrar un buen trabajo no es fácil, tener buenas relaciones con los compañeros puede basarse en una cuestión más política o social que por capacidades y habilidades profesionales y buscar un ascenso por ideas o logros, no es algo sencillo.

Leer más: ¿Lleva más de dos años en un mismo trabajo? Puede estar perdiendo dinero

Como parte de su proyecto CEO por un mes, Thierry Gonnet, director general de Adecco México, hizo un listado de las principales cualidades que, con base en los valores del grupo a nivel internacional, tomará en cuenta para elegir al candidato seleccionado que lo acompañe durante 30 días

En un mundo globalizado y cada vez más competitivo, el nivel de estudios y la experiencia laboral ya no garantizan el éxito profesional. Las habilidades sociales y de desarrollo personal han comenzado a ser un elemento diferenciador para los líderes de las organizaciones.

Leer más: Las seis características que todo CEO debería tener

Por Alexandra Samuel

Los correos electrónicos inútiles están entre los factores más tóxicos e improductivos en nuestra vida laboral. Pero hay formas de combatir esta plaga.

Algunos días pueden llegar 127 correos, otras veces 83, y, en una jornada buena, sólo 58. Se pueden ignorar un rato, mientras uno piensa que no será tan duro leerlos después de un café o de salir a correr. Pero la bandeja de entrada está siempre ahí, y, tarde o temprano, hay que abrirlos.

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Por Tino Fernández

Cuánto ganas, eres el favorito de tu jefe y eso te da una posición privilegiada, vas a ascender y serás quien mande a quienes hoy son tus compañeros, tu vida en las redes sociales no tiene nada que ver con lo que haces y te exigen en el trabajo,buscas un nuevo empleo desde el puesto que ocupas... Son cinco situaciones que requieren una gestión especial y una discreción específica. ¿Podrías con ellas?

Leer más: Cinco secretos que jamás deberías revelar en tu trabajo

Para la mayoría de profesionales, contar con empleo es sinónimo de estabilidad y confianza en uno mismo. Lo cierto es que ningún trabajo es estable hasta que a ambas partes de la relación laboral (empleado y empleador) les agrega valor mantener ese vínculo.

Beatriz Salazar, directora de Empleabilidad de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP), , indica que “el contar con un empleo debe ser visto como una oportunidad para marcar una diferencia.

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WTM Latin America 2018

NUEVO!!!!

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