Gerencia

Según un estudio de Lee Hecht Harrison en España, el entorno se vuelve protagonista en el regreso al ámbito laboral, y puede provocar mayor desmotivación. ¿Cuáles son los empleados más susceptibles de padecer esta condición y cómo prevenirla?

Se calcula que alrededor de un 30% de los trabajadores está sufriendo o sufrirá el síndrome postvacacional al volver a la vida laboral después de su descanso.

Leer más: El 30% de los trabajadores sufre el síndrome postvacacional al reincorporarse al trabajo

Los "workaholics" suelen desarrollar actitudes compulsivas que afectan no solo su entorno, sino también la vida de sus empleados y colaboradores

Los llamados "workaholics" son personas obsesionadas con el trabajo. Su pasión laboral lesiona su faceta profesional y familiar. Para ellos, disfrutar del ocio es secundario porque el trabajo es lo único importante. En los casos en los que el jefe de la empresa presenta estos síntomas, es necesario aprender a gestionar su modo de hacer, para evitar complicaciones laborales y familiares.

Leer más: Estrés laboral: Cinco formas de lidiar con un jefe adicto al trabajo

Una de las leyendas del mundo de la oratoria dice que las personas le tenemos menos miedo a la muerte que hablar en público.

Si bien el dato puede parecer exagerado, lo cierto es hay quienes harían o hacen cualquier cosa con tal de evitar enfrentar una audiencia en el trabajo o en la vida personal. Para ayudar a quienes tienen este tipo de problemas, existen multiplicidad de técnicas y consejos, entre otros los siguientes:

Leer más: Algunos tips para hablar en público sin problemas

Muchas personas, atrapadas en el día a día, pueden no darse cuenta cuando llega el momento de ir en busca de nuevos horizontes en el plano laboral bien son muchas las personas que sueñan con poder cambiar de trabajo, no son pocas las que no logran darse cuenta cuando es hora de "emprender la retirada".

Leer más: En retirada: siete síntomas que indican que es hora de cambiar de trabajo

Las bebidas dejan una buena impresión sobre la experiencia que quieres ofrecer a tu cliente.

Una reunión de negocios tiene un ritmo que se puede acompañar con las bebidas para romper el hielo, para fluir y para cerrar. Una sommelier lo explica.

POR: DORIAN SANDOVAL

Hace tiempo que buscas realizar ese proyecto, has concertado la reunión con tu posible socio y quizá concreten el trato. No puedes fallar. ¿Con qué bebida empezar y cómo cerrar con broche de oro? Una sommelier te asesora.

Leer más: Del coctel al digestivo: bebidas para cerrar negocios

Una entrevista de trabajo es literalmente una de las peores cosas que te puede pasar en tu vida laboral.

Es decir, todo es nervios, angustia, tienes temor de decir una sola palabra que arruine lo que podrías conseguir y es que, es el empleo que sueñas tener, y una sola mirada, una frase mal empleada te va a llevar a la ruina.

Leer más: Insólitas preguntas que hacen las grandes empresas en sus entrevistas de trabajo

Richard Branson, fundador de Virgin Group y leyenda emprendedora, explica cómo descubrir cuándo dar el siguiente paso.

Por Richard Branson

Hace poco alguien me hizo una pregunta.

“Soy una persona muy exitosa en mi trabajo diario y también tengo un pequeño negocio. Creo que mi empresa podría crecer muchísimo si le dedicara un poco de tiempo y esfuerzo, pero para esto tendría que renunciar a mi empleo. ¿Cómo sabes cuándo es el momento de hacer el salto al mundo emprendedor?”

Leer más: Cuándo es momento de dejar tu trabajo

Grandes empresarias, líderes y personalidades comparten una serie de prácticas diarias que les ayudan a tener un mejor rendimiento en su trabajo y posicionarse cada vez más como referentes a seguir. ¿Cuáles son?

En muchas ocasiones sobre las mujeres recae gran parte de las responsabilidades como directoras de empresas o moldeadoras de negocios empresariales, por la combinación perfecta entre su sensibilidad y su alto nivel de responsabilidad. Incluso, también se destacan porque son ellas quienes prestan un especial interés en mantener un equilibrio entre vida y trabajo, logrando ser exitosas en ello.

Leer más: Los 6 hábitos que todas las mujeres exitosas tienen a diario

Según muchos estudiosos del tema de los recursos humanos, los ladrones del tiempo son los principales responsables de la improductividad de los empleados.

Estos no son más que elementos persuasivos que se encuentran en el entorno social a los que dedicamos más del tiempo necesario y que de alguna manera influyen en nuestra productividad, ocasionando que ya no demos el 100% de nuestro rendimiento.

Leer más: Ladrones del tiempo en la oficina

Los individuos y las organizaciones tienen que aprender cómo expresar su reconocimiento. Cuando inicie la transformación dentro de su compañía, probablemente necesitará actuar en forma deliberada y calculada, pero después de un tiempo los cambios surgirán espontáneos. Al reconocimiento se puede llegar de dos maneras: de un modo intangible, a través de gestos y palabras, y de una manera más sustancial mediante estímulos, como los incentivos económicos proporcionales al rendimiento.

Leer más: Cómo expresar reconocimiento a su personal

La flexibilidad, ética y empatía son sólo algunas de las características que un líder debe reunir para poder dirigir a un equipo de forma eficiente.

Las habilidades directivas son las cualidades que distinguen a directivos empresariales de líderes. Estas aptitudes son consideradas por algunos expertos como innatas a cada individuo. Sin embargo, cada vez más coachs profesionales defienden que este grupo de características pueden adquirirse a lo largo de la vida laboral con el aprendizaje y la práctica.

Leer más: ¿Cuáles son las habilidades más valoradas por las empresas?

De acuerdo a los profesionales médicos, esta patología se desencadena en personas obsesivas, que no saben delegar. Los "tres pilares" para combatirla

Leer más: Cuáles son las tres situaciones que disparan el estrés en el trabajo

Muchos jefes cometen el error de pensar que tienen el don de la palabra y creen que todos disfrutan de sus largos discursos. Sin embargo, Mark Goulston, autor del libro Just Listen, piensa que dichos managers no notan que sus colaboradores ansían colaborar

Lo peor que puede pasar en una empresa es el monólogo, pues la comunicación debe ser en ambas direcciones. De esa forma los líderes obtienen la valiosa retroalimentación que les permitirá tomas decisiones difíciles.

Leer más: ¿Es usted un líder que habla mucho? Cuidado, podría ser perjudicial para su negocio

Brain Trust Consulting Services, la consultora multinacional española especializada entre otros sectores en la industria turística, ha dado a conocer el Índice Medio de Previsión de Consumo de Viajes de Ocio –IPCVO–, índice resultante de los datos obtenidos por la compañía en su I Barómetro Turístico: los encuestados se muestran dispuestos a la compra y consumo de viajes de ocio en 2015 con un índice medio del 67,8%. 

Leer más: Brain Trust CS lanza su I Barómetro Turístico

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XXVI Exposición Viajes y Turismo AVAVIT 2017

NUEVO!!!!

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