ambiente laboral

  • Ambiente Hay una diferencia entre tener un miedo saludable al jefe simplemente porque está a cargo y realmente tenerle miedo.

    Cuando encuentras más de una de estas en un mismo trabajo, sugiere que esa empresa no es un gran lugar para laborar.

  • Algunas situaciones dolorosas pueden hacer que las actividades cotidianas se vean alteradas y sea difícil para la persona continuar con su día a día

    Las personas que tienen problemas emocionales pueden ver afectado su trabajo. Es normal que cuando alguien atraviese una crisis de algún tipo no pueda lidiar como lo hace cada día con sus actividades regulares.

  • Descansar lo necesario, mantenerse activo y no procrastinar, son algunos de los consejos que brindan expertos de una escuela de negocios europea

    Se calcula que uno de cada cuatro empleados no es feliz en su trabajo. Según un estudio de Adecco España, en ese país esto representa la cifra más alta desde 2011.

  • Crédito: Depositphotos.com

    Descubre cómo mantener el talento en tu empresa para crear un equipo de trabajo que te ayude a alcanzar tus objetivos.

    Una parte importante en la formación y consolidación de una empresa son los colaboradores y los empleados, quienes cooperan juntos por un mismo objetivo. Sin embargo, la mayoría de las personas están disconformes con su ambiente laboral, debido a que algunas veces las condiciones en la empresa no son óptimas por lo que terminan por abandonar sus puestos, lo que provoca una constante rotación en las organizaciones.

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