Debido al costo de la vida que ofrece en comparación a otros países latinoamericanos, Panamá es considerado uno de los más importantes destinos estratégicos para compañías con trabajadores en asignación internacional según detalla el informe Mercer “Costo de Vida 2023”.
El estudio analiza la evolución de los precios en una canasta de más de 200 bienes y servicios en 227 ciudades de los cinco continentes, incluyendo vivienda, transporte, comida, ropa, enseres domésticos y entretenimiento. Los datos recopilados proporcionan información para diseñar paquetes retributivos eficientes para los empleados internacionales.
Según los resultados Hong Kong, repite como la ciudad más cara del mundo, seguida por Singapur. En el caso de Panamá, a nivel global se ubica en el puesto 148 subiendo 4 puestos y en América Latina es la número 9 manteniendo su posición frente al ranking 2022.
Como se puede evidenciar el movimiento de Panamá es mínimo y sigue consolidándose como uno de los destinos estratégicos para compañías con trabajadores en asignación internacional dada la estabilidad del costo de vida que ofrece el país con respecto a otros países de América Latina, unido a los beneficios que tienen las empresas que son sede de empresas multinacionales para contar con talento extranjero aplicando la Ley SEM” afirma Zulma Santamaría, Consultora Senior Rewards para Mercer Colombia, Centroamérica y Caribe.
El informe también detalla que si bien el costo no es el único factor que influye para determinar qué tan atractiva es una ubicación para los colaboradores y las corporaciones, podría considerarse que en general, los países y las ciudades se esfuerzan continuamente por atraer compañías internacionales, así como nómadas digitales y empleados móviles.
Actualmente, las ubicaciones más exitosas son aquellas que combinan una gobernanza flexible para el talento móvil, una alta calidad de vida y un costo de vida razonable, analiza el informe.
