Desde su creación hace casi medio siglo por un grupo de empleados de Iberia, Envera ha demostrado su compromiso con la inclusión laboral. Hoy en día, más de 850 personas con discapacidad cuentan con un empleo estable gracias a esta asociación. Su labor abarca el estuchado de neceseres para los vuelos de Iberia, así como la selección de materiales para el mantenimiento de aeronaves, entre muchas otras tareas. Este esfuerzo ha sido fundamental en la creación de un entorno laboral inclusivo.
La directora de comunicación de Envera, Virginia Ródenas, recordó en la reciente mesa sobre la “inclusión laboral en el sector de la aviación” que Iberia siempre ha buscado valorizar el talento sin etiquetas. Durante 48 años, Envera ha evolucionado de la elaboración de patucos a gestionar la tornillería para 240 motores de avión. Ródenas subrayó la importancia de ofrecer a las personas con discapacidad un lugar en el mundo laboral con dignidad, destacando que hace años, esta iniciativa era casi inexistente.
Testimonios como el de Sebastián Carmona, quien trabaja en el stand de Iberia, reflejan el impacto positivo que la inclusión laboral tiene en las vidas de las personas. Sebas, que anteriormente vivía con inseguridades debido a su adopción, ahora se siente parte de una gran familia en Iberia. La oportunidad de viajar por trabajo y colaborar en la organización demuestra que todas las vidas tienen valor y potencial. Asimismo, su compañero Mario enfatiza que trabajar en equipo es gratificante y enriquecedor.
