Los 15 desafíos que enfrentan las tripulantes mujeres

El Foro Marítimo Mundial publicó un informe que comparte los resultados de un estudio realizado por All Aboard Alliance en la iniciativa Diversity@Sea donde se identificaron los 15 desafíos claves que enfrentan las mujeres en el mar, tras un análisis de entrevistas a 115 mujeres marinas que prestan servicio a bordo.


El informe tuvo como objetivo crear una mayor transparencia y ayudar a difundir a conciencia los principales desafíos que experimentan las mujeres en el mar con la misión de identificarlos y buscar soluciones adecuadas y sostenibles para cada uno de los 15 puntos críticos.

La carrera en el mar debe ser más inclusiva para resultar atractiva para las mujeres marinas y todos los interesados.

Algunas de las dificultades de tener éxito profesionalmente para las mujeres, para ser percibidas como igual de competentes que los compañeros de trabajo masculinos pueden radicar en: no tener el mismo acceso a la capacitación o las tareas a bordo o tener que superar a sus compañeros masculinos para ser respetadas o ascendidas entre muchas otras.

Las relaciones sociales a bordo pueden ser especialmente desafiantes para las mujeres en el mar, es decir, sentirse aisladas o sin apoyo debido a su género, el abuso de poder, el acoso sexual y la conducta sexual inapropiada.

Entre los desafíos sistémicos de empleo en el mar se encuentran: los contratos de servicio demasiado largos, la falta de opciones de planificación familiar como licencia de maternidad o programas de rotación en tierra, lo que hace que muchas mujeres tengan que elegir entre una carrera en el mar o formar una familia, teniendo como consecuencia la búsqueda de otro tipo de empleos y la resistencia que tienen las empresas aun hoy para contratar mujeres por no tener políticas de apoyo.

Las condiciones a bordo tampoco ayudan a este objetivo, la falta de acceso a productos sanitarios femeninos o falta de acceso a equipos de protección personal (PPE) ajustados adecuadamente, como guantes contra incendios, calzado adecuado o falta de acceso a vestuarios, baños y demás espacios designados para mujeres.

El cuestionario

Para explorar los desafíos y dar voz a las mujeres de mar, se realizaron un total de 115 entrevistas, preguntándoles a las mujeres de diferentes rangos, nacionalidades y posiciones dentro de la industria marítima:

¿Cuánto tiempo llevas trabajando como marinera?

¿Trabajaste en barcos con otras mujeres?

¿Cuál es tu relación preferida/porcentaje de mujeres marinas vs hombres a bordo de un buque?

¿Cuáles han sido los obstáculos que has experimentado en tu vida en el mar?

¿Qué más se puede hacer para preparar mejor a los barcos y las tripulaciones para que haya más mujeres a bordo? (ejemplo: cultura, liderazgo y contratos, etc.)

¿En caso de ya no trabajar en la industria: ¿Qué podría haber cambiado para que te quedaras?

A partir del análisis de las ideas y recomendaciones de las mujeres de mar para la industria, el Foro Marítimo Mundial identificó 15 puntos débiles o desafíos.

15 desafíos clave

#1 Es necesario cambiar la cultura a bordo en donde las mujeres son tratadas como menos competentes que sus colegas masculinos

#2 Las mujeres no deben tener que superar a sus compañeros masculinos para ser percibidas como competentes, debe haber respeto en todos los rangos.

#3 La capacitación para el trabajo a bordo debe brindarse por igual tanto para hombres como para mujeres.

#4 Las tareas tienen que ser distribuidas equitativamente.

#5 Evitar la cultura del rumor para salvaguardar la seguridad a bordo.

#6 No aislar a las mujeres en los barcos en donde la tripulación es predominantemente masculina.

#7 Evitar el abuso de poder por parte de los oficiales.

#8 Evitar el acoso sexual.

#9 Contratos compatibles con la maternidad.

# 10 Opciones de planificación familiar, incluida la licencia de maternidad y programas de rotación en tierra.

#11 Fomentar políticas para que las empresas contraten mujeres.

#12 Evitar el retiro por falta de oportunidades.

#13 Acceso a equipos de seguridad apropiados, tamaño de uniformes, trajes de fuego y calzado.

#14 Acceso a vestidores, baños, área de lavandería y demás instalaciones para mujeres.

#15 Acceso a productos sanitarios femeninos.

Fuente: Safety4sea

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