Un estudio del MIT señala que a pesar del mito del "joven exitoso" del Silicon Valley, los fundadores de compañías líderes tienen algunos años más Las empresas tecnológicas lograron fijar en el imaginario que la juventud está
Gerencia
Una investigación muestra que pensar alternativas imaginarias pero realistas, colabora para obtener mejores resultados en este tipo de situaciones Hay quienes tienen un talento innato para negociar. Pero la mayor parte de las personas necesita prepararse y pensar en estrategias para enfrentar distintos escenarios.
Un estudio de Grupo Adecco determinó además que el 5% de los talentos de entre 18 y 24 años espera poder retirarse en una década Hoy se transita la cuarta revolución, configurada por la robotización, la digitalización y la inteligencia artificial, donde se vive en lo que pareciera ser un mundo más precario,
Los "descansos para fumar", además del riesgo para la salud, suponen una pérdida de productividad que muchas empresas pasan por alto Es una imagen habitual en las puertas de muchas oficinas: trabajadores tomándose un descanso para fumar un cigarrillo. Pero en el caso de una empresa japonesa, Piala Inc, la situación motivó una
La "reunionitis", el no tener en claro ideas, objetivos, y cuáles son las tareas que mueven la aguja del dinero, son las barreras que encuentran Cuando se conduce una compañía, hay muchas cuestiones que compiten por la atención. Por esta razón, no es sorprendente que los CEO hayan desarrollado algunas prácticas y consejos
Estos son los factores que los empleadores ponen en la balanza a la hora de definir si incrementan la compensación de sus colaboradores Solicitar a un empleador un aumento salarial nunca es una decisión sencilla ni una situación agradable de sobrellevar.
El reclutador no solo evalá a los candidatos por su curriculum y por lo que dicen de sí mismos, sino también observa la comunicación no verbal de ellos Ir a una entrevista de trabajo no es sencillo. No solo porque sabe que muchas personas pelean por el mismo puesto, sino porque en pocos minutos tiene […]
Ante la proliferación de los "Millennial", las compañías comenzaron a valorar el compromiso y la tolerancia a la frustración de los más experimentados Dicen que en el mercado laboral "los 50 son los nuevos 40", en la medida en que las empresas comienzan a valorar el aporte de los empleados más experimentados.
Las empresas que emprenden esta transformación se vuelven, en promedio 26% más rentables, y mejoran hasta 12% su valoración de mercado El impacto de la tecnología en las organizaciones de cualquier tamaño y sector es infinito. Para 2020, el 30% de los ingresos de la industria provendrán de nuevos modelos de negocio, según
El neuricirujano Facundo Manes alerta sobre este cambio de la personalidad, que puede alejar de la realidad a quienes logran crecer a nivel profesional Algunas de las personas que están en una posición de poder, cualquiera sea el cargo o la posición que ocupen, pueden ser susceptibles a presentar dificultades para escuchar al otro y […]
