Modernizar la educación y el desarrollo de la fuerza laboral en el sector turístico del Caribe, con el objetivo de fortalecer la competitividad de la región en una industria clave para su estabilidad económica, constituye la iniciativa lanzada por la Caribbean Tourism Organization (CTO) y el Caribbean Development Bank (CDB).
El proyecto “Mejorando el conocimiento y las habilidades de los trabajadores del turismo en la región del Caribe”, del Tourism Human Capital Development Project, financiado a través de la red Caribbean Technological Consultancy Services (CTCS) del Caribbean Development Bank CDB, busca impulsar la sostenibilidad del sector, con especial enfoque en micro, pequeñas y medianas empresas (MSMEs). La modernización de los recursos educativos permitirá actualizar los planes de estudio, mejorar la gestión laboral y ampliar las oportunidades de formación para empleadores, trabajadores y emprendedores en los países miembros de CTO. Contará con una inversión de 400,000 dólares para actualizar materiales de formación, desarrollar herramientas de gestión del talento y ofrecer programas de capacitación profesional.
Dona Regis-Prosper, secretaria general y CEO de CTO, destacó la importancia de esta iniciativa: ” Fortalecer nuestra fuerza laboral actual y futura, desde estudiantes y educadores hasta empresarios y líderes del sector, es clave para el crecimiento del turismo. A través de capacitación especializada, asistencia técnica y mejores recursos educativos, este proyecto elevará los estándares de la industria, optimizará la calidad del servicio y fomentará un desarrollo turístico sostenible en la región”.
L. O’Reilly Lewis, director de proyectos interino del CDB, enfatizó que la iniciativa se alinea con los esfuerzos estratégicos del Banco para fortalecer la resiliencia productiva y promover el desarrollo del sector privado, incluidas las MSMEs ya que “El turismo es un pilar fundamental para muchas economías del Caribe y sus Estados miembros prestatarios. Esta inversión complementa nuestros esfuerzos para garantizar una fuerza laboral capacitada y adaptable, que mantenga la competitividad del sector.”
